Quando arrivavano le commesse (forse ancora oggi ) dalla GERMANIA , ALL’ITALIA veniva richiesta una CAUZIONE al fine di garantire il rispetto della data delle consegne.

In quanto L’ITALIA veniva considerata POCO AFFIDABILE nel rispetto della data di consegna, per via degli scioperi e della scarsa produttività.

Per cui per una azienda piccola o grande che sia due erano cose più importanti: 1° avere delle richieste di prodotto (delle commesse)  2° avere del personale per produrlo.

Senza personale idoneo, l’azienda non può rispettare i tempi delle consegne e quindi andava incontro a delle sanzioni e a lungo andare anche alla mancata richiesta di COMMESSE .

Per questi motivi il PERSONALE E’ PARTE DELLA RICCHEZZA DI UNA AZIENDA che non ha alcun interesse di licenziarlo.

Certo che  non bisogna dare la possibilita di licenziamento per motivi DISCRIMINATORI  politici, di razza o di religioni.

COME SANCITO ANCHE DALLA COSTITUZIONE.

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